Fernando Vales
La salud financiera, la especialización operativa y la cultura del esfuerzo transforman los momentos de crisis en auténticos legados.
Participar simultáneamente en industrias como la cobranza, la inversión inmobiliaria y el capital humano exige una estructura en la que el orden sea innegociable. Fernando Vales Casares lidera Grupo Remexco y Grupo Entre Humanos con la convicción de demostrar que los valores generan resultados, que el buen trato forma parte del negocio y que las oportunidades deben distribuirse de manera justa entre quienes se esfuerzan.
Este enfoque empresarial se sustenta en principios inquebrantables como la perseverancia, la constancia y la disciplina; valores fundamentales para emprender en un entorno donde tanto los éxitos como los fracasos confirman que, los resultados reflejan la capacidad de mantenerse firme en el rumbo correcto.
«Ocuparse en poner la los mejores profesionales en las áreas que más los necesitas no es debilidad, es una decisión inteligente.»
Para Vales Casares, el crecimiento de una organización es inseparable del desarrollo personal de quien la dirige. A través del proceso de autoconocimiento, el empresario sostiene que el verdadero crecimiento va más allá de la formación académica y se construye sobre la autodisciplina y el autocontrol. Son los pequeños sacrificios cotidianos —posponer una gratificación inmediata o renunciar a ciertos bienes materiales— los que fortalecen el carácter para afrontar con entereza los desafíos.
“El crecimiento personal no es un lujo paralelo al negocio: es su fundamento”, afirma.
«El crecimiento personal es un fundamento. Quien se sacrifica en las cosas menores, desarrolla la templanza necesaria para enfrentar una crisis real en la empresa.»
Al mirar hacia el futuro, su estrategia corporativa se alinea por completo con el bienestar de su familia y el crecimiento so-cial de México. Inspirado por el dinamismo industrial del norte del país, Vales Casares promueve en su entorno una cultura empresarial comprometida con el bien común y con la generación de oportunidades que impulsen la transformación humana. Su visión de legado trasciende los bienes materiales: busca heredar a sus hijos el ejemplo de una trayectoria guiada por la cultura del esfuerzo, la disciplina y el servicio desinteresado hacia los demás.
«El mejor legado que le puedo dejar a mis hijos es que vean cómo su papá trabajó toda su vida con una cultura de esfuerzo, disciplina y constancia»
